Judul        : Monograf: Peran Komitmen Afektif Karyawan Restoran Cepat Saji Di Indonesia

Penulis : Dr. Zakiyya Tunnufus, S.E., M.M. dan Dr. Juliansyah Noor, S.E., M.M.

ISBN:

Ukuran : 15 x 23

Sinopsis       

Buku monograf ini memberikan kontribusi penting dengan mengulas praktik terbaik dalam sektor restoran cepat saji. Analisis ilmiah terhadap pandangan karyawan restoran cepat saji mengenai Peran Komitmen Afektif Karyawan menjadi titik fokus utama.

Related Book
Judul: Monograf: Pengembangan Pengukuran Perundungan di Tempat Kerja dalam Konteks Indonesia
Penulis: Dr. Yumhi, S.T., M.M.
ISBN: 9786239633516
Ukuran: 15 x 23
Sinopsis

Penelitian tentang perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia selama bertahun-tahun telah berusaha untuk menjelaskan peran lingkungan kerja dan hubungan karyawan dalam mempengaruhi kinerja dan perilaku kerja.

Judul: Monograf: Perilaku Kepemimpinan Terhadap Komitmen organisasi Perusahaan BUMN
Penulis: Dr. Ade Jaya Sutisna, SH,M.M.
ISBN: 9786239112486
Ukuran: 15 x 23
Sinopsis

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksioanl terhadap jarak kekuasaan, komitmen organisasi, dan motivasi.

Judul: Monograf: Kesadaran Nasabah, Pengetahuan Produk, dan Religiositas dengan Persepsi Bank Syariah
Penulis: Dr. Ade Jaya Sutisna, SH,M.M.
ISBN: 9786239633554
Ukuran: 15 x 23
Sinopsis

Buku monograf ini menyajikan hasil penelitian persepsi nasabah bank syariah di Indonesia.

Judul: Monograf Keterlibatan Kerja Karyawan Bank Swasta Nasional Provinsi Banten
Penulis: Dr. Dade Suparna, S.H., M.H., M.M.
ISBN: 9786239633523
Ukuran: 15 x 23
Sinopsis

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksioanl terhadap jarak kekuasaan, komitmen organisasi, dan motivasi.

Judul: Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Asuransi Indonesia
Penulis: Dr. Ade Jaya Sutisna, SH,M.M.
ISBN: 9786239112486
Ukuran: 15 x 23
Sinopsis

Buku referensi ini menyajikan hasil penelitian tentang hubungan praktik MSDM (perencanaan dan rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja) terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan Asuransi.